廣騰為了在新的一年里不斷的壯大和優(yōu)化銷售隊伍，公司迎來了一批斗志昂揚的新鮮血液。此次新入職的大區(qū)、業(yè)務共十余人，他們分別來自不同的省區(qū)，共同參與在公司總部組織的為期兩天的培訓。2013年3月28日上午，廣騰公司總對新入職員工表示熱烈歡迎，并讓每位進行自我介紹，讓大家先互相認識；隨后他請出本次培訓會的主講人——廣騰公司副總陳月，陳總先給大家講解了公司企業(yè)文化、組織機構等，讓新員工對企業(yè)的發(fā)展前景及目前狀況有了一個大致的了解，接下來進行產品知識培訓，經過詳細的介紹后，大家對公司的產品及優(yōu)勢都很清楚。下午陳總則重點分析了“景文附件”銷售模式及辦管理制度中的終端培訓政策。天就在緊張豐富的氛圍下結束了。
　　
　　第二天上午，陳總接著講解考核政策及風險管理政策，隨后針對大區(qū)進行2013市場開發(fā)政策、純空白市場開發(fā)政策及駐外人員管理制度；下午重點講解駐外人員薪酬考核制度，讓大家清楚自己的薪酬構成及公司考核管理。景文財務總監(jiān)陳飛進行后的財務報銷管理制度詳解，培訓內容基本上結束。
　　
　　本次培訓內容充實，對新入職的業(yè)務人員來說非常重要。了解公司的狀況和產品可以大大增強工作上的信心，而充分了解各項政策可以在日后的工作中執(zhí)行得更到位，更好的發(fā)揮政策上的各項優(yōu)勢，更好的領導下面的銷售隊伍，更好的與公司一起實現共贏！