公司2014年第四次銷售工作會議在綜合大樓七層會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)宋景星，銷售外駐、企管處、質(zhì)管處、技術(shù)中心、新產(chǎn)品開發(fā)部、物資供應(yīng)部、股份財務(wù)處等部門負責(zé)人，銷售公司各部、各區(qū)域代表處全體人員參加了會議。

會上，銷售外駐人員報了14年前三季度的銷售情況和后一季度的工作計劃，并就工作中存在問題提出了意見建議。新產(chǎn)品開發(fā)部、財務(wù)處等部門就新產(chǎn)品研發(fā)、推廣工作，物資處置手續(xù)辦理等提出了具體建議。銷售公司副陳月宣讀了銷售公司2014考核兌現(xiàn)及區(qū)域人員安排；銷售人員范明惠解讀了2014年后一季度的銷售指標、任務(wù)及對各部、區(qū)域代表處的考核辦法。 

     公司董事長宋景星發(fā)表重要講話。宋董事長首先分析了、及本行業(yè)經(jīng)濟形勢，并簡要介紹了公司今年工作思路。

針對后一階段銷售工作，宋董事長提出，公司對于銷售公司的政策是以銷計費、費用保底、合規(guī)使用、內(nèi)外有別、內(nèi)計薪酬、外計費用；對于內(nèi)部銷售人員實行按量計酬、保底薪酬、增一獎五、降一罰一；對于駐外銷售人員實行增量提成、費用保底、五五分配、末位淘汰。宋董事長強調(diào)，公司目前的銷售格局部署基本完成，各區(qū)域代表處要運用好用戶走訪、廣告宣傳和*活動這三個主要銷售手段，做好新用戶開發(fā)、發(fā)展經(jīng)銷商、售后服務(wù)、維護終端客戶、市場調(diào)研、開發(fā)小產(chǎn)品用戶六項工作，處理好與經(jīng)銷商、與終端用戶、與產(chǎn)品銷售部的關(guān)系，不斷拓寬銷售渠道、創(chuàng)新銷售方式，開創(chuàng)公司銷售工作新局面。

此外，宋董事長還對全體銷售人員提出了要求和希望。宋董事長指出，銷售人員要重責(zé)任、講奉獻，重團結(jié)、顧大局，重規(guī)則，講紀律，重細節(jié)、貴堅持。

宋董事長強調(diào)，廣大銷售人員要樹立對企業(yè)高度負責(zé)的責(zé)任感和使命感，要有無私奉獻的熱情和境界，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，搞好內(nèi)部的團結(jié)，培養(yǎng)具有戰(zhàn)斗力的團隊，從小事做起，從細節(jié)做起，持之以恒推動公司銷售工作不斷向前。同時，宋董事長對新加入銷售隊伍的人員提出了殷切希望。1、盡快融入團隊、投入工作；2、努力學(xué)習(xí)，成為專家；3、創(chuàng)造業(yè)績，成就人生。宋董事長強調(diào)，各級銷售人員要盡快轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變觀念，盡快融入新團隊，加強對公司的制度、文化和專業(yè)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要做到既懂銷售又懂技術(shù)，努力成長為復(fù)合型人才，在與企業(yè)同舟共濟，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面的同時實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同成長。